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據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，Uber新任首席執(zhí)行官Dara Khosrowshahi最近對(duì)公司上任首席執(zhí)行官、創(chuàng)始人Travis Kalanick在沒(méi)有與其他領(lǐng)導(dǎo)層磋商的情況下任命兩名董事會(huì)新成員的行為“感到失望”。

據(jù)悉，Khosrowshahi在一封寫(xiě)給員工的公開(kāi)信中表示，Kalanick這一舉動(dòng)可能是為了幫助自己在Uber的領(lǐng)導(dǎo)層中進(jìn)一步保留自己的權(quán)利，絕對(duì)是一個(gè)“意外驚喜”。

這一新事件也暗示了盡管Uber任命了新首席執(zhí)行官，但公司內(nèi)部依然非?；靵y的局面，Kalanick在幕后依然還有相當(dāng)大的權(quán)利。這對(duì)于新首席執(zhí)行官Khosrowshahi來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)正在接受的“洗禮”，也許這個(gè)說(shuō)法不太準(zhǔn)確，但只要Kalanick在Uber的勢(shì)力還存在一天，公司內(nèi)部的爭(zhēng)斗與混亂就不會(huì)結(jié)束。

Kalanick任命兩名新董事會(huì)成員的目的，顯然是為了阻撓Uber即將進(jìn)行的一項(xiàng)改革措施，該項(xiàng)改革旨在削弱Kalanick、擴(kuò)大Khosrowshahi的權(quán)利，并且建議取消與早期持股掛鉤的投票權(quán)，減少Kalanick對(duì)三個(gè)董事會(huì)成員其中兩個(gè)的控制權(quán)。

Khosrowshahi表示，未來(lái)會(huì)以更加保守的方式進(jìn)行改革。雖然自己的前任在沒(méi)有通知自己的情況下任命施樂(lè)公司前首席執(zhí)行官Ursula Burns和美國(guó)銀行控股公司CIT集團(tuán)前首席執(zhí)行官John Thain為Uber新董事，但公司依然不會(huì)放棄努力成為讓每位股東和員工都感到自豪的世界級(jí)公司。

在Khosrowshahi上任的這大約一個(gè)月的時(shí)間里，他已經(jīng)面臨了很多方面的挑戰(zhàn)，其中也包括了Kalanick給自己帶來(lái)的麻煩，而這也是未來(lái)Uber在內(nèi)部要解決的最大問(wèn)題。

*本文來(lái)源：鈦媒體，原標(biāo)題：《Uber董事會(huì)再內(nèi)斗：卡蘭尼克任命兩名新董事》