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來也股份(股份代碼：833973)公布2017年年報，2017年公司實現(xiàn)營收9484.02萬元，同比增長21.43%；歸屬于掛牌公司股東的凈利潤為2613.35萬元，同比增長2.93%。

公告顯示，來也股份是一家主要提供“旅游+”項目的全過程服務的公司，主營業(yè)務分為三大版塊：

一是提供“旅游+”項目的策劃、規(guī)劃、設計，包括文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、專項規(guī)劃、地質(zhì)公園規(guī)劃、風景園林規(guī)劃設計、景觀設計、建筑方案設計、建筑施工圖設計等為核心的業(yè)務；二是提供項目建設開發(fā)階段全過程咨詢和供應鏈集成服務；三是提供項目運營管理、營銷推廣及其他專項咨詢服務。

來也股份的收入由策劃規(guī)劃收入、景區(qū)運營管理收入、全過程咨詢和供應鏈集成服務收入、建筑景觀設計收入以及其他收入構成。其中，策劃規(guī)劃設計業(yè)務為公司主要收入來源。

2017年，來也股份實現(xiàn)主營業(yè)務收入為9245.89萬元，同比增長18.84%，其中，策劃規(guī)劃設計業(yè)務營業(yè)收入為7789.12萬元，占營業(yè)收入比例為82.13%；景區(qū)運營管理及咨詢服務業(yè)務營業(yè)收入為690.11萬元，占營業(yè)收入比例為7.28%；建筑景觀設計業(yè)務營業(yè)收入為601.55萬元，占營業(yè)收入比例為6.34%。此外，來也股份還擁有北京楊振之來也旅游規(guī)劃咨詢有限公司、成都來也旅游策劃管理有限責任公司等多家子公司。

在費用支出方面，由于公司為加強內(nèi)控體系建設，完善組織架構，增加了部門設置致員工數(shù)量增長，子公司水銀河、王崗坪旅游上年度部分期間屬籌建期，各管理部門人員較少，報告期人員增長較多。同時，為提升公司薪酬競爭力，提高了管理人員的薪酬待遇，報告期職工薪酬較上年度增長了114.55%。導致公司 2017 年度管理費用為 1,648.47 萬元，同比增長 53.85%。

同時，由于公司與成都銀行簽訂了借款合同，借款本金 1,000 萬元，利率 5.22%，借款期限一年，報告期該借款利息支出 51.48 萬元 ；報告期利息收入的增長未超過利息支出。導致公司 2017 年度財務費用為 32.02 萬元，同比增長 42.37 萬元。

此外，由于旅游規(guī)劃設計行業(yè)在我國屬于新興行業(yè)，行業(yè)競爭的主要方式之一就是對中高端人才的爭奪，公司存在著專業(yè)人才引進不足及流失風險。

旅游規(guī)劃設計是一個智力密集型的服務行業(yè)，業(yè)務涉及旅游經(jīng)濟、市場營銷、文化歷史、資源環(huán)境、城市規(guī)劃、建筑設計等多個領域，要求從業(yè)人員具備較高的文化修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，人力資源和人才隊伍實力是公司的核心競爭力之一。 

對此，來也股份表示，公司為核心技術人才不僅提供高于同行業(yè)的薪酬水平，還提供職業(yè)發(fā)展的各種機會和員工股權激勵。