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迪士尼繼承人"臥底"游樂園:不少員工是假裝開心

主題娛樂 本文作者:喬珊珊 2019-07-17
迪士尼繼承人阿比蓋爾·迪士尼為了解員工對工作的意見,展開了一次“臥底行動”。之后,阿比蓋爾稱對旗下員工的工作環(huán)境并不滿意,并指責(zé)迪士尼首席執(zhí)行官鮑勃·伊格爾與普通員工之間的工資差距過高。

近日,迪士尼繼承人阿比蓋爾·迪士尼(Abigail Disney)為了解員工對工作的意見,展開了一次“臥底行動”,并于4月份在加州的迪士尼樂園與園內(nèi)員工進(jìn)行對話。之后,阿比蓋爾稱對旗下員工的工作環(huán)境并不滿意,并指責(zé)迪士尼首席執(zhí)行官鮑勃·伊格爾(Bob Iger)與普通員工之間的工資差距過高。

據(jù)美國福克斯新聞報道,阿比蓋爾在一個采訪中表示,此前曾收到過一名生活陷入困境的員工發(fā)來的消息,而不少迪士尼員工都在竭力維持收支平衡,他們在工作時只是假裝開心。阿比蓋爾在采訪中說道:“我從園區(qū)出來后非常憤怒,當(dāng)年我祖父在雇傭員工時,為員工提供的是可以干一輩子的工作。”在談到迪士尼首席執(zhí)行官時,阿比蓋爾則表示:“鮑勃要明白他也只是一名員工,和其他員工沒什么不同?!?/p>

據(jù)報道,目前迪士尼雇傭了約3萬名演員,起薪為每小時15美元(約合人民幣103元),高于加州每小時12美元(約合人民幣83元)的最低工資要求,其中全職員工還可以享受低成本的醫(yī)療福利和育兒援助。

事發(fā)后,迪士尼公司發(fā)言人在聲明中表示:“在提供勞動力教育方面,迪士尼一直走在前列,致力于為員工創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)機(jī)會,并增強(qiáng)向上流動性。美國工人需要有意義的變革,他們應(yīng)該享受更為明智的政策,讓他們能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo),成為具有競爭力的勞動力?!?/p>

迪士尼方面還表示,迪士尼的教育投資項目(Disney Aspire Education Investment Program)是全美最全面的針對員工的教育計劃,員工在接受高等教育時無需支付任何學(xué)雜費,參加該計劃的員工還將獲得兒童保育補(bǔ)貼,工作安排也將更為靈活。

*本文來源:海外網(wǎng),作者:喬珊珊,原標(biāo)題:《迪士尼繼承人"臥底"游樂園:不少員工是假裝開心》。

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