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7月15日是第8個(gè)世界青年技能日，2022年世界青年技能日宣傳活動(dòng)的主題為“工學(xué)一體 技能就業(yè)”，旨在提升青年人就業(yè)率，激勵(lì)廣大青年勞動(dòng)者走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路。

服務(wù)業(yè)是我國(guó)吸納就業(yè)人數(shù)最多的產(chǎn)業(yè)，就業(yè)人數(shù)占比超50%，其中，作為服務(wù)行業(yè)代表，華住為14余萬名員工提供就業(yè)崗位，集團(tuán)青年人員占比達(dá)61.03%。同時(shí)，華住通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化打通技能人才晉升通道，開拓技能人才發(fā)展道路。

校企合作：打通大學(xué)生就業(yè)“最后一公里”

據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)在疫情爆發(fā)的三年中不斷攀升，2022年首次突破千萬，達(dá)到1076萬，同比增加167萬人。而國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2022年4月份我國(guó)16-24歲青年人口的調(diào)查失業(yè)率上升至18.2%，創(chuàng)下新高。

為促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，解決大學(xué)生就業(yè)難題，華住與全國(guó)近百所院校開展技能培養(yǎng)及就業(yè)方面合作。2022年上半年，已有千余名學(xué)生通過多種通道進(jìn)入到華住旗下各品牌酒店進(jìn)行實(shí)習(xí)及就業(yè)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育與勞動(dòng)就業(yè)的緊密攜手。

“領(lǐng)航計(jì)劃”開營(yíng)儀式

與此同時(shí)，華住還發(fā)起了“領(lǐng)航計(jì)劃”、“嶺秀生計(jì)劃”、“科技新軍”、“集團(tuán)管培生”等多項(xiàng)人才計(jì)劃，為優(yōu)秀青年人提供完善的培養(yǎng)體系及培訓(xùn)資源，目前已有超百余青年人加入該人才發(fā)展計(jì)劃。

據(jù)了解，華住的校企合作開始于2010年，旨在通過企業(yè)創(chuàng)新課程植入、1+X職業(yè)技能認(rèn)證、行業(yè)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)能力等技能培養(yǎng)，提高學(xué)生職業(yè)技能水平，補(bǔ)充校內(nèi)實(shí)踐類教學(xué)資源。

今年4月，教育部第一期供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目首批立項(xiàng)名單公布。華住在2021年度申報(bào)的91個(gè)項(xiàng)目全部成功立項(xiàng)，其中，定向人才培養(yǎng)項(xiàng)目49個(gè)、就業(yè)實(shí)習(xí)基地項(xiàng)目31個(gè)、人力資源提升項(xiàng)目11個(gè)。通過在教育部第一期供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目申報(bào)過程中的表現(xiàn)，華住集團(tuán)有幸榮獲由教育部頒發(fā)的“2021年度高校畢業(yè)生就業(yè)工作卓越合作伙伴”稱號(hào)。

華住與湖南師范大學(xué)校企合作簽約

打通大學(xué)生就業(yè)“最后一公里”的校企合作戰(zhàn)略，與國(guó)家重視發(fā)展職業(yè)教育的方針不謀而合。新修訂的《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》以法律形式確定了職業(yè)教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型，明確提出實(shí)施職業(yè)教育要以“促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向”，強(qiáng)調(diào)了行業(yè)和企業(yè)在支持職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的社會(huì)責(zé)任。

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化：技能人才也能“步步高升”

《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見（試行）》指出，完善的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系更能吸引勞動(dòng)者走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路。

以華住旗下經(jīng)濟(jì)型酒店漢庭的清潔師為例，漢庭為清潔師提供了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和激勵(lì)制度，設(shè)置初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)清潔師的晉升體系，并開設(shè)“干凈宗師”大賽，讓清潔師成為“匠人”

今年28歲的梁偉強(qiáng)來自于甘肅隴南農(nóng)村，4年前從老家來到杭州的漢庭酒店，從初級(jí)客房清潔師做起，經(jīng)過內(nèi)部系統(tǒng)的技能培訓(xùn)，她通過了中級(jí)清潔師、高級(jí)清潔師的考核，如今已成為漢庭最年輕的客房經(jīng)理之一。

工作中的梁偉強(qiáng)

事實(shí)上，國(guó)家也越來越重視技能人才等級(jí)評(píng)價(jià)。今年4月底，人社部印發(fā)《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見（試行）》明確指出，用人單位和社評(píng)組織要根據(jù)不同類型技能人才的工作特點(diǎn)，實(shí)行分類評(píng)價(jià)。對(duì)技術(shù)技能型人才，突出實(shí)際操作能力和解決關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)難題等要求。

嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)、明確的晉升體系激勵(lì)技能人才不斷向上發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，華住還推出了“華鼎杯”服務(wù)技能大賽，鞏固一線員工對(duì)于服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，在內(nèi)部形成主動(dòng)提升的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)以賽促學(xué)，將優(yōu)勝者的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)賦能給其余員工。

除此之外，今年還是華住推行三級(jí)帶教體系10周年，覆蓋從一線門店員工、店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理等職級(jí)，已經(jīng)培養(yǎng)了10000余名管理干部以及1000多名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。

業(yè)內(nèi)專家指出，“十四五”時(shí)期我國(guó)將進(jìn)入高技能人才引領(lǐng)的＂技工時(shí)代＂，＂人口紅利＂向＂技能紅利＂轉(zhuǎn)變、人力資源向人力資本躍升，人才技能培訓(xùn)迫在眉睫。