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怎樣打造一家10億美元級企業(yè)呢？這是一個非線性過程。我在Salesforce.com剛開始工作時，辦公室里只有10個人。在成功之路上，我們絕大部分時間都在緩慢攀升，而且中途幾次轉(zhuǎn)向。

我喜歡“轉(zhuǎn)向”這種說法，因?yàn)橛纱丝梢钥闯觯?span style="color: rgb(118, 146, 60);">要進(jìn)入新的成長階段，公司就必須從本質(zhì)上改頭換面。在這個階段幫助你取得成功的因素到了下一個階段就有可能成為你邁向成功的障礙。因此，進(jìn)入新階段后必須愿意改弦更張，放棄之前的那些金科玉律。

2007年我創(chuàng)立了軟件公司Zuora。這些年來，我認(rèn)識到了打造10億美元級企業(yè)要付出哪些代價。以下是我在各個成長階段學(xué)到的一些最重要的東西。

驗(yàn)證思路：從零到100萬美元

有了正確的思路，種子輪融資一般能讓你獲得100萬美元資金。你不必把公司的所有希望都寄托在A輪投資上。以Zuora為例，我們的想法是，基于訂購的公司必須自行建立計(jì)費(fèi)系統(tǒng)的原因不應(yīng)該只是電信公司的系統(tǒng)太貴，或者是普通的ERP軟件沒有自己所需的功能。因此，我們先做出原型系統(tǒng)，隨后與50多位潛在客戶進(jìn)行了交流。通過Salesforce.com，我們把屏幕截圖放到了網(wǎng)上，邀請人們參與beta測試，并向所有感興趣的人做了演示，然后詢問他們有何想法。我們正式啟動時，已經(jīng)有200名客戶等在那里了。

驗(yàn)證產(chǎn)品：從100萬到300萬美元

客戶到底需要什么樣的產(chǎn)品？你可能得過濾一下自己的想法，然后決定首先做什么，哪些東西可以放到以后幾年再做?；蛘?，你也可能必須反其道而行之。最初我們覺得一個簡單的計(jì)費(fèi)系統(tǒng)就已足夠。隨后我們意識到，自己需要一個非常寬的平臺，包括應(yīng)用程序界面、付費(fèi)系統(tǒng)、商業(yè)平臺和稅務(wù)引擎。

在這個階段你仍然處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，但你必須走完這個過程。在下一階段，你將無暇對自己的產(chǎn)品進(jìn)行重大調(diào)整，因?yàn)槟銓⒅塾谝?guī)?；Ｍ瑫r，你還得制定出連貫的產(chǎn)品路線圖。

驗(yàn)證市場：從300萬到1000萬美元

這個階段非常激動人心。你將招聘銷售人員，把資金用于營銷，把注意力集中在執(zhí)行方面。現(xiàn)在的核心任務(wù)是定義自己的市場。它的規(guī)模真的能達(dá)到10億美元嗎？還是有5億？或者1億美元？在種子輪或A輪融資階段，你有的只是希望和夢想?，F(xiàn)在投資者會要求你告訴他們市場到底有多大，你需要做的是用故事和數(shù)據(jù)來證明這一點(diǎn)。

創(chuàng)立Zuora時，許多人都覺得我們的產(chǎn)品完全屬于軟件即服務(wù)（SaaS）行業(yè)。我們知道，任何一家公司都有可能從我們的解決方案中受益，因此我們通過媒體、金融服務(wù)和醫(yī)療保健公司搜集了證據(jù)。我們甚至接觸了一家上市公司。別不由自主地把自己局限在某一個領(lǐng)域。這樣做實(shí)際上會把你困在一個較小的市場里。

驗(yàn)證業(yè)務(wù)模式：從1000萬到3000萬美元

現(xiàn)在，你要把注意力轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)模式?？蛻臬@取成本有多高？你的客戶流失率是多少？研發(fā)到底花了多少錢？客戶的終身價值是多少？你的毛利潤率有多高？按合約價值計(jì)算，你的客戶留存率高于零嗎？這些指標(biāo)都在向好的方向發(fā)展嗎？

這并不是說你在早期階段可以完全忽視業(yè)務(wù)模式指標(biāo)，但在1000萬美元級別，次優(yōu)業(yè)務(wù)模式的成本很低。而現(xiàn)在，你得做出艱難抉擇，以免自己的公司在達(dá)到3000萬美元的規(guī)模后陷入虧損。你的銷售模式合理嗎？如果不合理，就更換銷售團(tuán)隊(duì)。你在追逐不能帶來利潤的客戶嗎？如果是這樣，就讓他們變得有利可圖，或者停止這樣做。你的定價水平能帶來很高的毛利潤率嗎？如果不能，就想辦法提高單個客戶的收入貢獻(xiàn)。記住，在這個階段，“四面出擊”是公司陷入停滯的首要原因之一。

驗(yàn)證眼光：從3000萬到1億美元

如果打算吸收公眾資金或規(guī)模更大的投資，新投資者就得確認(rèn)你是安全的投資對象，而且能長期經(jīng)營下去。他們不是那些早就知道部分投資會打水漂的風(fēng)險投資人。他們希望盡量降低風(fēng)險。他們想要的是合適的管理團(tuán)隊(duì)和董事會，可預(yù)期的執(zhí)行和正現(xiàn)金流，至少是實(shí)現(xiàn)正現(xiàn)金流的明確路徑。他們還需要看到市場規(guī)模沒有水分，而你作為負(fù)責(zé)人能拿出一套合適的產(chǎn)品、人員以及合作伙伴，從而獲得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

驗(yàn)證行業(yè)：從1億到3億美元

在這個節(jié)點(diǎn)，你的公司已經(jīng)完成規(guī)?；Ｐ」鹃_始圍攏過來，就像行星圍著太陽運(yùn)轉(zhuǎn)。他們看上了你的客戶群體和營銷，看上了你的大批銷售人員，并且希望通過這些銷售人員來擴(kuò)展他們的業(yè)務(wù)范圍。

現(xiàn)在就可以建立生態(tài)系統(tǒng)了。它無法一蹴而就，但做到3億美元時，你就必須能說得出，作為成長型行業(yè)的核心成員，你的公司將如何繼續(xù)同行業(yè)一道發(fā)展。建立平臺，并讓它擁有生機(jī)勃勃的生態(tài)系統(tǒng)，這實(shí)際上就相當(dāng)于向人們展示你的企業(yè)將如何達(dá)到10億美元級別。

驗(yàn)證企業(yè)：從3億到10億美元

對于成為10億美元級企業(yè)，你已經(jīng)萬事俱備。現(xiàn)在要關(guān)注的是執(zhí)行。絕不要自滿，絕不要無視行業(yè)以及競爭對手的發(fā)展情況，特別是那些可能擁有顛覆性新思路的初創(chuàng)企業(yè)。

達(dá)到10億美元級別的公司不多，但把這個過程劃分為幾個階段后，它就變得更容易理解，而且也不再那么讓人望而生畏。關(guān)鍵在于意識到每個階段都各不相同，你要驗(yàn)證的東西也不一樣。對變化敞開懷抱。對轉(zhuǎn)向欣然接受。只有經(jīng)歷了這一切，你才能理解約翰·D·洛克菲勒的那句話——“別怕為了最好的東西而放棄好的東西”。