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“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往?！?/p>

這句話，說給新美大當(dāng)下的境遇再適合不過。

凜冬之下，美團(tuán)和大眾點評在資本的麾下抱團(tuán)取暖的時候，都以為自己能安然地度過這個危機(jī)，然而資本的柴刀不費(fèi)吹灰之力地把合并的新美大最后的薄裘劃破。利用新的組織架構(gòu)架空大眾點評，核心化美團(tuán)，全線清出大眾點評一線初創(chuàng)團(tuán)隊，然后一點點抹殺掉大眾點評的存在。高層尚且如此，底層更是一場場無聲的絞殺。這場合并不是張濤可以左右，更不是王興可以權(quán)謀的，在龐大的資本面前，他們都只是棋局上的一枚石子而已。

圖1.大眾點評五位創(chuàng)始人，黑衣者為張濤

曾經(jīng)懷揣著夢想攜帶著情懷一手創(chuàng)造了大眾點評的老男孩們，最后還是在離場的這一天留下了熱淚，這抑制不住的淚水里面包含的到底是對于同意合并的懊悔，是對于020戰(zhàn)場勝利只差最后一步遺憾，還是單純對于離開大眾點評這個團(tuán)隊的不舍，誰也無從得知。

圖2.大眾點評創(chuàng)始人張濤熱淚盈眶

圖3. 大眾點評創(chuàng)始人張濤情難自抑

曾經(jīng)在美團(tuán)大眾點評宣布合并后張濤在公司內(nèi)部傳達(dá)的郵件原話，“寧可犧牲一部分運(yùn)營效率，也要確保員工不流失……”之聲還言猶在耳，但是誰都清楚接下來的故事會發(fā)展成什么樣的故事。

本來是兩萬的人們做著兩件事占據(jù)了80%的市場，現(xiàn)在變成了兩萬的人們做著一件事還是占據(jù)著那一片市場，臃腫的人事結(jié)構(gòu)會讓一個企業(yè)奔跑的腳步遲緩多少看百度阿里紛紛削減招聘計劃就可以看出來，而且關(guān)鍵是背后資本的推手也不會容忍燃燒著資本養(yǎng)育著雙倍的人員，那些跑得慢的小團(tuán)隊會被淘汰出局。

當(dāng)年優(yōu)酷土豆合并的時候也是都走這個套路，兩家公司CEO見面握手言歡談笑風(fēng)生，所有員工都在一片喜悅之中，雙方對外承諾絕對不裁人，業(yè)務(wù)互補(bǔ)。然而時間這個東西很快的就把曾經(jīng)的謊言在風(fēng)中吹的一點痕跡都不在了，土豆CEO王微很快地離開再創(chuàng)業(yè)，相關(guān)員工被大面積洗牌，接著優(yōu)土就完成了以優(yōu)酷為主的兩家公司的整合，土豆網(wǎng)從此也基本消失在主流視野。同樣活生生的血肉剝離的范例還有滴滴打車和快旳打車，畢竟一切不符合商業(yè)本質(zhì)，對于利潤來說不是最優(yōu)解的商業(yè)模式都是耍流氓。

新美大格局已定，背后攸關(guān)阿里和騰訊的暗中較勁也塵埃落定。一向和阿里貌合神離的美團(tuán)也終于在騰訊的撐腰之下理直氣壯的跟阿里說分手，正面撕逼口碑。在這個局面中最開心的既不是美團(tuán)也不是騰訊，而是蠢蠢欲動的獵頭們。就在這年前的三個月內(nèi)，大量被邊緣化、被出局的大眾點評的人才們會紛紛的被各大企業(yè)的橄欖枝拋中，在他們遭遇職業(yè)生涯最不期而遇的這場動蕩的時被火速抄底。

小編在思考的卻是大眾點評這艘特修斯之船，在全面換血了美團(tuán)的骨血之后還會是為大家所熟悉的大眾點評嗎？倘使阿里全面抄底并采用了大眾點評的人才延續(xù)了他們的理念再造了一艘名為口碑的品牌，那么日后是不是就變成了大眾點評的魂與肉的對抗呢？

無論如何，還是感謝大眾點評曾經(jīng)給我們帶來的那些令人愉快的就餐經(jīng)歷吧。