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登錄過去很多人、很多公司追求概念主導(dǎo)資本,如今中國的經(jīng)濟慢行,管理越來越規(guī)范,越來越透明,那種暴富牟利、投機取巧的時代,已逐漸退場,從這一兩年股市、地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展便可知分曉。接踵而至的便是經(jīng)濟共享時代,內(nèi)容時代,干的是真功夫,實事求是,不僅要經(jīng)濟發(fā)展,要有價值與創(chuàng)造的產(chǎn)品,還要輸出服務(wù)、商業(yè)模式及內(nèi)容與對社會服務(wù)價值貢獻含金量,才能興邦,治企,齊家,富民,強國,并成為今后不可抵擋的大趨勢。
如今,評判一個企業(yè)、一個團隊能否持久、能否青出于藍而勝于藍,不是在于人多,不在于職位高低,不在于貪圖多么強大,不在于有多少人才,不在于這一切,不在于整合,不在于資本借貸,這一切。很多企業(yè)并不缺少,而一旦離開強有力的內(nèi)容承載,瞬間即垮。以往企業(yè)往往貪圖大、貪圖強、貪圖借用,伴隨而來便是高額成本,欠債舉大餅,信譽問題......這種短期行為,不呼應(yīng)市場與趨勢,不得民心,忽視企業(yè)內(nèi)功,缺少與后發(fā)勝持續(xù)生力,顯然不是長久之道。提升內(nèi)軟實力,出制精品,先圣外王,才是經(jīng)營之道,也是為人處世的哲學(xué)、信譽所在。
以史為鑒,傳承維新。華夏五千年歷史,老祖宗早已告訴我們的“自強不息,厚德載物”,延續(xù)著中華民族艱苦卓絕、求精氣神的文化脈絡(luò)。無論從伏羲易經(jīng),黃帝內(nèi)經(jīng),中醫(yī)陰陽,堯舜禹之傳承;還是釋迦牟尼,文王周之崛起,春秋戰(zhàn)國孔孟老莊,儒釋道精神;還是到大秦帝國,諸子百家,王陽明心學(xué);再到,三國三分天下、朱熹理學(xué),貫穿始終,追求做的是什么?千古傳承是什么?無不是精神與內(nèi)容,文化與傳承,能否流傳、能否千古,不在于詭計,不在于營銷,不在于熱熱鬧鬧,沸沸揚揚之后曇花一現(xiàn),終決于此——求真,求心,求精,求道,便是天人合一。天法人道,民心順應(yīng),何憂其存生不久,事業(yè)不大,持續(xù)不力,傳承不久?!
且看今朝,無論是引領(lǐng)IT行業(yè)的華為、騰訊、阿里巴巴,還是引領(lǐng)生態(tài)能源的皇明、海爾......這些引領(lǐng)時代的佼佼者,無不是推陳出新,注重可用、能用之才,追求卓越的品質(zhì)與內(nèi)容,切勿好高騖遠(yuǎn),心浮氣躁。行業(yè)之勢,滔滔難斷,似乎霧里看花,水中望月,其實不然,終為求心之路,漸行漸悟,合乎于民,以興百姓,百業(yè)俱興,且看我見:
第一見:中國未來的經(jīng)濟,在“農(nóng)村+電子商務(wù)”
“互聯(lián)網(wǎng)+”或“+互聯(lián)”時代無一定論,只須跟國家政策呼應(yīng),迎民心做實事,便可知未來經(jīng)濟之重心,必定為農(nóng)村主導(dǎo)。城里的人以商求業(yè),然生活樂趣,溫暖幸福,人情味兒,卻在農(nóng)村,可知旅游、文化經(jīng)典,鄉(xiāng)土民情,特色風(fēng)情,必將迎來生機。
其實,這并不是多么難的事情??唇袢粘鞘邪l(fā)展,人心焦慮,壓力甚大。就算大都市商業(yè)經(jīng)濟發(fā)展外溢或轉(zhuǎn)移到鄰近的鄉(xiāng)鎮(zhèn),但無法媲美的是鄉(xiāng)村的環(huán)境與人情風(fēng)味,都市里的男男女女,老老少少,工作之余的休閑生活,更需要回歸農(nóng)園田莊,地地道道,接地氣,體驗真實淳樸的生活,往往是以群體為集中,家庭、聚會、組織等形式出行,這便是一個強大支撐。再看隨著城市的成本高企,社會對人才要求不斷提高,高科技及信息時代的更迭進入農(nóng)村,物流道路,村村相通,環(huán)境優(yōu)化,交通快捷,外出打工的年輕一代也逐漸退回農(nóng)村發(fā)展,這又為農(nóng)村的發(fā)展提供量與人才的支撐。
有時候,種菜都比城市發(fā)展還要豐收,過得幸??鞓?,看今年的菜價就知道了,絕非偶然?;厝マr(nóng)村包地種田種菜,做環(huán)保、開發(fā)農(nóng)家樂、民宿、海洋養(yǎng)殖....與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合,也是一種不錯的選擇。我們要學(xué)會轉(zhuǎn)變觀念,學(xué)會放棄那些華而不實的東西,少做那些不接地氣茫然的追逐。
第二見:個人平臺與小眾聯(lián)合平臺,人力資本優(yōu)先發(fā)展
信息時代,平臺時代,經(jīng)濟共享時代,都離不開載體的呈現(xiàn)與傳播。以微信為例,千千萬萬的微信公眾號、訂閱服務(wù)號,這真是為中國文化傳承帶來希望,也給生活帶來新的方式,當(dāng)然還需要優(yōu)化不良信息。從個人創(chuàng)新平臺業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢可以看出,未來更需要內(nèi)容,更需要創(chuàng)意,這樣就給編輯、寫作、設(shè)計、品牌設(shè)計等文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)巨大的商機。相信在不久的將來,也許每人都有屬于自己的品牌平臺,也便是你成長過程中點點的記錄,還原你最真的生活與自己,同時也是你立足于社會一張信用名片。
這樣一來,企業(yè)就不要太多的人了,或者說企業(yè)越來越微型化。以往企業(yè)雇員個人職員為企業(yè)所有,員工全心全力服務(wù)企業(yè);如今隨著信息時代的發(fā)展,個人變成為每個企業(yè)服務(wù)商家。員工既不屬于企業(yè)所有,又可以同時兼顧多個企業(yè)。企業(yè)反而變成員工的一個客戶,企業(yè)被員工服務(wù)所擁有,這是人力資本優(yōu)先發(fā)展時代。
那么,企業(yè)也不再是投資人、老板或企業(yè)家的,企業(yè)要更加注重于服務(wù)社會價值、員工價值、員工收益,而非只為老板、股東服務(wù)。傳統(tǒng)“企業(yè)的文化,就是老板的文化”這個根深蒂固的觀念,也將逐漸淡出共享經(jīng)濟時代的舞臺。具備人才價值的員工,將得到更多的話語權(quán)、尊重與實現(xiàn)最大價值。
未來中國,是一群正知、正念、正能量人的天下。真正的危機,不是金融危機,而是道德與信仰的危機。誰的福報越多,誰的能量越大。以智者為伍,以良善者同行,心懷蒼生,大愛無疆。這樣的思想,值得我們反思與深入思考,好好學(xué)習(xí),好好致用。