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在正式入華的四年里,愛彼迎從來沒有像另一個共享經(jīng)濟巨頭Uber一樣吸引外界的注意,這與其保守謹慎的入華策略息息相關。
韓依民 2019-07-12 10:07:20
OYO酒店表示,公司根據(jù)績效結果和組織結構進行人員優(yōu)化,是一個組織正常有序的新陳代謝,“媒體報道中把月度績效管理曲解為大規(guī)模 ‘裁員’,以偏概全,與事實嚴重不符?!?/p>
韓依民 2019-07-01 17:03:05
針對OYO酒店遭遇的負面輿論,李泰熙表示,“負面新聞只能說明:有人成了我們的手下敗將,是誰大家心知肚明?!?/p>
韓依民 2019-06-27 17:23:58
愛彼迎宣布推出愛彼迎體驗最新系列——愛彼迎多天探險體驗,該產(chǎn)品將由目的地達人帶領小團隊,前往一些小眾地點,體驗當?shù)氐莫毺匚幕?/p>
韓依民 2019-06-14 13:32:10
“攜程已是中國旅游市場的領先者,我們很高興可以通過投資MakeMyTrip在印度市場獲得一席之地。再加上我們在歐洲投資的Skyscanner,攜程已經(jīng)在占接近全球一半人口的市場占據(jù)了絕佳位置?!?/p>
韓依民 2019-05-23 14:23:03
面對疑問,CFO李維承認,OYO的快速擴張導致了其后臺能力出現(xiàn)差距,但速度仍是OYO堅持的重要策略之一。OYO的中國戰(zhàn)事中,OYO獨特的本土化策略將充分發(fā)揮本土管理團隊的作用。
韓依民 2019-05-10 09:58:42
從2018年年底開始,馬蜂窩內部啟動了“兩觀兩力”建設,同時建立新四大業(yè)務中心,大規(guī)模的架構調整涉及的業(yè)務和部門幾乎覆蓋整個公司。
韓依民 2019-04-28 15:55:52