創(chuàng)業(yè)不易,成活率也低得可憐。建立一家有效率、有生態(tài)的創(chuàng)業(yè)公司,能夠成功的可能性也會大大增加。 其中人才起到的作用是很關(guān)鍵的,但大概是因?yàn)椤叭硕嗔α看蟆钡挠^念,大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者對“團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張”有種莫名的執(zhí)念。其實(shí),人數(shù)不是成功路上的必要條件,人數(shù)在某些時候甚至和創(chuàng)業(yè)公司的成功成反比。人員增多,效率變低,許多事情反而力不從心。